堅持“四統籌” 做到“四有度” 一機集團黨委第二批主題教育扎實推進 |
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一機集團第二批主題教育范圍廣、人員多、任務重。公司黨委認真學習貫徹習近平總書記關于主題教育重要指示精神，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，全面把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，充分借鑒運用第一批主題教育成果，堅持“四統籌”、做到“四有度”，以自我革命精神解決存在的矛盾問題，主題不變、標準不降、力度不減，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。 組織領導堅持“四統籌” 統籌好主題教育和改革發(fā)展中心工作的關系。第二批主題教育開展之際，也是企業(yè)全年經營改革發(fā)展目標攻堅之際，通過主題教育，進一步激發(fā)全體干部黨員守初心、擔使命的責任感，激發(fā)“國企姓黨”“軍工姓軍”的榮譽感自豪感，實現主題教育與中心工作兩不誤、兩促進，以主題教育成果推動生產經營，以生產經營成果檢驗主題教育成效。 統籌好第一批主題教育和第二批主題教育的關系。充分總結第一批主題教育過程中的得失，既要總結好的做法和成果，更要總結存在的差距和不足，充分運用到第二批主題教育過程中。調查研究過程，確保更深一步、更近一層，更接地氣，把問題全面檢視剖析出來。整改整治過程，既要抓緊解決第一批問題整改整治，也要對新問題統籌制定好方案，立行立改、即知即改，做到兩批主題教育同步整改有機結合，取得最大成效。 統籌好一機股份公司與二級分子公司的關系。一機股份是一機集團的經營主體，也是第二批主題教育的主體，在兵器工業(yè)集團指導組的指導下，加強組織領導，以上率下，為全公司黨員干部開展好主題教育做好表率。在一機股份兼職的5名一機集團領導班子成員，按要求認真開展第二批主題教育，學習研討、調查研究、檢視問題、整改整治一項措施也不落下。同時，公司黨委成立6個指導組，每組4人，實現對全部單位指導全覆蓋。公司對指導組及指導工作制定嚴格標準并嚴格執(zhí)行，確保主題教育上下同步、取得既定效果。 統籌好黨員領導人員與普通黨員的關系。把244名處級以上黨員領導人員作為重點，在學習研討、調查研究、檢視問題、整改整治上重點要求，確保達到目標要求。對普通黨員堅持以黨支部為單位，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、主題黨日等進行學習教育，采取生動鮮活、喜聞樂見的方式，用好案例教育、微信公眾號、微視頻等，增強主題教育的吸引力和感染力。 組織推進做到“四有度”學習教育有“高度”。把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，堅持提升政治站位高標準，組織黨員領導人員通學通讀“一綱兩編”，全體黨員通學通讀“摘編”，及時跟進學習習近平系列重要講話。公司上下累計組織集中學習186天，各級黨組織開展專題研討260余次，形成專題研討材料820余篇，舉辦各類各級專題講座12次，開展主題黨日活動390余次。北方創(chuàng)業(yè)公司黨委組織觀看了《紅色記憶》黨史系列記錄片，各生產車間黨支部持續(xù)開展 “班前一刻鐘”，各職能部門黨支部持續(xù)開展“班后一刻鐘”集體學習活動，做到工作學習“兩促進、兩不誤”。三分公司黨委利用“手機微黨校”、微信公眾號等載體進行學習和特色活動宣傳，制作“我心中的清廉”微視頻、開辟紀檢“廉”播專題欄目，組織黨員干、關重崗位人員前往包頭市昆區(qū)檢察院進行參觀學習。四分公司黨委組織領導班子成員和車間(室)主任赴青山區(qū)檢察院參觀“古廉今鑒、黨紀法規(guī)”主題教育展，觀看警示教育微電影，增強黨員干部廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。五分公司黨委專門成立閱兵保障臨時黨小組，配發(fā)“摘編”，通過微信實時推送學習資料，抓好黨員政治學習，強化思想政治教育，做到閱兵保障和學習教育兩不誤。六分公司黨委構建“學、思、踐”立體化學習模式，按照中層領導人員、車間(室)主任、黨員三個層級分類制定學習計劃，以集中學習、專題研討、跟進“學習強國”學習、組織觀看紅色及愛國主義電影等多種方式，豐富學習形式，增強學習效果。 調查研究有“廣度”。中層以上領導人員一人一課題，帶著問題深入基層開展調查研究，做到問計于基層、問計于職工群眾、問計于市場。截止目前，確定調研課題260余項，征求意見120余條，形成調研報告30余篇，講授專題黨課34次。 檢視問題有“深度”。采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、新媒體留言等方式，廣泛征求意見、查擺問題。在第一批主題教育基礎上，再次征集意見建議500余條，查擺檢視問題198項，對照黨章黨規(guī)檢視問題97條，立行立改60余項，全部列入問題清單和整改臺賬，跟蹤落實。 整改整治有“力度”。第一批主題教育圍繞中央巡視反饋問題、“八個專項整治”問題、黨委檢視問題，形成“五個問題清單”，共計10個方面45個問題、78項表現、170項整改措施。15項立行立改問題已全部整改落實，27項中央巡視反饋問題已整改落實16項、按計劃推進11項，16項“八個專項整治”問題已整改落實7項、按計劃推進9項。一批關系長遠發(fā)展、影響當期經營的問題得到全面落實和有效推進。第二批主題教育各單位目前已檢視梳理問題80余項，立行立改37項，兩批主題教育整改整治實現有效銜接、持續(xù)推進，取得階段性成效。例如，針對歷史遺留的固體廢物渣山問題，公司啟動固體廢物渣山治理工作，成立了專項領導小組，制定整治方案，下撥專項資金，實施專項整治。針對部分民品單位經營困難的實際問題，實施“一企一策”、精準施策，出臺了《民品分類發(fā)展、轉型升級、可持續(xù)發(fā)展方案》《困難企業(yè)脫困發(fā)展方案》《軍民融合深度發(fā)展方案》，推動困難企業(yè)脫困發(fā)展，確保實現突破、取得成效。針對部分基層單位黨建存在虛化、弱化、淡化和邊緣化等突出問題，公司黨委制定印發(fā)了《黨支部標準化規(guī)范化建設指導意見》，編印下發(fā)了《黨支部工作標準化指導手冊》，開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作，全面實施自身建設、制度建設、活動陣地、黨建載體、黨員管理和基礎資料“六個標準化規(guī)范化”，扎實推進黨支部規(guī)范化、標準化建設。 |
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